Informe HR Shaking Trends 

Ha surgido una nueva categoría de trabajador que se encuentra entre la contratación tradicional y los trabajadores independientes. Estos profesionales buscan un equilibrio entre la estabilidad y la movilidad laboral.

Sin embargo, a pesar de esta tendencia emergente, la mayoría de las empresas siguen utilizando el proceso de contratación clásico e ineficiente, el cual no se ha actualizado en los últimos 40 años y no se adapta rápidamente a las cambiantes necesidades del mercado.

La IA en el mundo HR 

La Inteligencia Artificial ya está automatizando muchas de las labores de esos procesos y muchas empresas van tarde en agilismo y experiencia del candidato.

Las mejores empresas ya aplican este modelo

Las empresas más innovadoras y exitosas del mundo han establecido una fuerza laboral mixta donde empleados y freeworkers trabajan juntos a tiempo completo por una causa común. Este patrón lo vemos especialmente en organizaciones tecnológicas, ágiles y con tendencia a trabajar por proyectos.

Todas estas empresas tienen un punto en común claro: su áreas Áreas de Recursos Humanos se han empoderado y han tomado las riendas convirtiéndose en los arquitectos de la nueva fuerza laboral.