Revolución del Talento Tech: Retención vs Desarrollo y Carreras no lineales

¿Qué descubrirás este capítulo con Víctor García? 

El talento es el activo más valioso en el mundo actual y cómo las empresas pueden atraer, desarrollar y potenciar a sus equipos de manera estratégica.

En este capítulo exploramos por qué el talento es el activo más valioso en el mundo actual y cómo las empresas pueden atraer, desarrollar y potenciar a sus equipos de manera estratégica.

Hablamos sobre:

• La evolución del talento como el motor del éxito empresarial.
• Cómo pasar de la retención forzada al desarrollo genuino de los empleados.
• La importancia de la cultura de feedback y su impacto en la organización.
• El valor de los perfiles senior y cómo su experiencia potencia los equipos.
• La conciliación entre vida profesional y personal, y cómo lograrlo con éxito.
• Filosofías clave para crecer en lo personal y profesional.

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Highlights del episodio: 

✔️ Cómo crear culturas organizativas basadas en el desarrollo, no en la retención forzada.
✔️ La importancia del feedback continuo como herramienta de crecimiento.
✔️ El valor del talento senior y su impacto en equipos diversos.
✔️ Cómo conciliar una carrera profesional de alto impacto con una vida personal equilibrada.

Dale al play y descubre cómo el trabajo del futuro se está definiendo hoy.