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Prueba Shakers AI y revoluciona tu forma de contratar talento

El mayor error de HR: querer ser estratégico y solo hablar de procesos

En este primer episodio de la nueva temporada, aún más Shakers, nos sentamos con Tiago Santos, VP of Community Growth en Sesame HR y nos reta a pensar en el papel de los Recursos Humanos en el futuro del trabajo, impacto de los freeworkers y fractional executives en las empresas.
Dale al play y escucha el capítulo completo 

Si eres CEO, CTO, CMO, People Manager o simplemente te interesa entender cómo construir equipos ágiles y escalables sin perder cultura, este episodio es para ti. 

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¿Qué descubrirás este capítulo con Tiago Santos?

El trabajo está cambiando, ¿estás listo para adaptarte?

Las empresas que no evolucionan, desaparecen. Durante la conversación con Tiago Santos, abordamos tendencias clave que están transformando la forma en la que trabajamos y gestionamos equipos.

  • Del presencialismo a la flexibilidad: ¿Por qué las empresas más innovadoras están dejando de exigir oficina obligatoria.

  • Fractional executives y freeworkers: ¿Cómo aprovechar talento altamente cualificado sin inflar costes fijos?

  • La evolución de Recursos Humanos: de un rol administrativo a un pilar estratégico en las decisiones de negocio.

  • Cultura organizacional en expansión global: cómo escalar una empresa sin perder identidad ni valores.

Además, Tiago nos comparte su visión sobre cómo las empresas pueden maximizar la productividad sin caer en mitos de control y presencialidad, apostando por modelos de trabajo que realmente potencien el rendimiento y la innovación.

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Si las empresas no aprenden a gestionar talento con flexibilidad, perderán competitividad. No se trata de dónde trabajas, sino de cómo trabajas y qué impacto generas.
Tiago Santos, HR Influencer en España

Highlights del episodio: 

✔️ Cómo escalar una empresa globalmente sin perder cultura ni compromiso.

✔️ KPIs que realmente importan en Recursos Humanos y su impacto en el negocio.

✔️ El auge del talento flexible y fractional executives en el mercado laboral.

✔️ Cómo construir equipos híbridos de alto impacto sin perder productividad.

✔️ El mindset que deben adoptar los líderes para atraer y retener talento en 2025.

Dale al play y descubre cómo el trabajo del futuro se está definiendo hoy.