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Únete a una jornada inspiradora donde exploraremos el futuro del teletrabajo y la flexibilidad laboral a través de una keynote, una mesa redonda interactiva y un debate sobre los mitos más comunes. También presentaremos las conclusiones clave del informe elaborado por Shakers y enClave de Talento, con espacio para networking al final del evento.

Hoy en este “Think Tank” se encuentran Meliá Hotels International, Airbus, Telefónica, BBVA, Repsol, MAPFRE, McDonald's, Tabacalera, Iberia, Inditex, General Electric, GSK, Acciona, Cepsa, Caixabank, American Express, Radisson Hotel Group, Microsoft, Securitas Direct, Iberdrola, Verisure, Seedtag y Vodafone

El informe aspira a obtener una muestra amplia y representativa del tejido empresarial español para poder asegurar una visión completa de perspectivas y prácticas laborales en España:“Éramos conscientes de que sólo recogiendo opiniones y prácticas diversas íbamos a ser capaces de dar respuesta al gran reto que tenemos por delante: la transformación del sistema laboral y cómo las empresas pueden navegarlo para crear y mantener los mejores equipos de trabajo”, explica Nico de Luis, COO de Shakers.

Para elaborar el informe, y entendiendo la complejidad de la realidad del tejido empresarial español, apostamos por una metodología innovadora que busca identificar no solo las preferencias reales de los trabajadores, también las creencias que consideran que prevalecen dentro de sus organizaciones. Por ello dividimos la encuesta entre: preguntas sociodemográficas, preguntas juicio-situacionales y de elección explícita. La encuesta se diseñó con un enfoque multiperspectiva, adaptando las preguntas juicio-situacionales según el puesto del encuestado: empleado, manager o directivo.

Los bloques son: Productividad: Calidad del trabajo, eficiencia, consecución de objetivos; Equilibrio: Flexibilidad, carga de trabajo, interacciones sociales, satisfacción personal; Cultura: Propósito y valores, integración y retención, liderazgo, desarrollo profesional; Medios: Infraestructura, formación, y políticas.